arghavan77

به نقل از سایت مشاوره حقوقی دینا ، برای بررسی مفهوم عقد و قرارداد باید گفت در علم حقوق منظور از اصطلاح عقد ، عقود معین  آن دسته از عقدهایی که در قانون مدنی شرایط و چگونگی آن­ها ذکر شده است مثل عقد بیع ، عقد اجاره ، عقد رهن و عقد وکالت و همچنین عقد مضاربه و غیره استعمال می­ شود و حال آنکه کلمه قرارداد ، بر تمامی عقود خواه معین باشد یا نباشد اطلاق می­ شود . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تفاوت عقد و قرارداد بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1686/مفهوم-عقد-و-قرارداد.html

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، گاهی ممکن است کارگرانی که مشمول قانون تامین اجتماعی هستند به دلایل غیر ارادی از کار بر کنار شده و فرصت کسب درآمد را از دست بدهند . در چنین شرایطی ، لزوم مداخله دولت جهت کمک به کارگران امری مهم است و به همین دلیل ، مجلس شورای اسلامی قانونی را تحت عنوان قانون بیمه بیکاری تامین اجتماعی به تصویب رسانده است که همه مشمولان قانون تامین اجتماعی را پوشش داده است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد متن قانون بیمه بیکاری تامین اجتماعی چیست بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1859/قانون-بیمه-بیکاری-تامین-اجتماعی.html

به موجب مشاوره حقوقی دینا ، در قوانین استخدامی موجود در نظام حقوقی ایران از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری ، برخی از انواع مرخصی ها برای کارمندان دولت مورد پیش بینی قرار گرفته است که از جمله مهم ترین آنها می توان به مرخصی استحقاقی به مدت یک ماه در سال ، مرخصی استعلاجی با تایید پزشک معتمد به مدت 4 ماه در سال و مرخصی بدون حقوق به مدت سه سال اشاره نمود . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد انواع مرخصی های کارمندان دولت بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1858/انواع-مرخصی-های-کارمندان-دولت.html

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، تنظیم نمودن و محدودیت مدت زمان کار هنر مطلوبی است که سبب فراغت و آسایش خاطر کارمندان و کارگران را فراهم می آورد و امکان رشد و ارتقای شخصیتی و معنوی را برای ایشان فراهم می سازد . به همین دلیل در قوانین مربوط از جمله قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری ، ساعات کاری به 44 ساعت در هفته محدود شده است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد محدودیت ساعات کاری قانون وزارت کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1819/محدودیت-مدت-زمان-کار.html

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا در خصوص آثار حقوقی بازنشستگی کارمندان دولت ، می توان گفت یکی از راه ها و روش هایی است که به خدمت کارمندان دولت خاتمه خواهد داد و سبب قطع شدن رابطه استخدامی وی با دولت می شود که این موضوع سبب تعلق پاداش خدمت به کارمند خواهد شد . علاوه بر این ، بازنشستگی سبب می شود که کارمند نتواند مجددا در دستگاه های دولتی مجددا به کار مشغول شود . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد پیامدهای قانونی بازنشستگی بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1823/آثار-حقوقی-بازنشستگی-کارمندان-دولت.html